SK하이닉스 노조가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정 합의안에 대한 찬반 투표에 들어간다. 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안이 담긴 만큼 조합원들이 이를 받아들일지 관심이 쏠린다. 노조는 24일 오전 6시부터 25일 오전 9시까지 모바일 전자투표 방식으로 잠정 합의안에 대한 투표를 진행한다. 합의안이 통과되려면 조합원 과반의 찬성이 필요하다. 가장 큰 쟁。은 초과이익분배금(PS) 지급 방식이다. 합의안에 따르면 PS의 40%는 현금으로 지급하고 나머지 60%는 자사주로 보상한다. 자사주 물량 가운데 3분의 2는 해당 연도에 지급하고, 나머지 3분의 1은 2년에 걸쳐 절반씩 나눠 지급한다. 이연된 자사주는 각각 지급받는 즉시 매도할 수 있도록 했다. SK하이닉스는 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하는 제도를 도입한 대표적인 기업이다 온라인릴게임 . 지난해에는 성과급 지급 한도를 없애고 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 결정했다. 다만 이번 투표 결과를 낙관하기는 어렵다는 전망도 나온다. 일부 조합원 사이에서는 성과급을 전액 현금으로 지급해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 지난해 성과급 규모를 정할 당시 현금 지급에 합의했던 만큼 기존 약속을 지켜야 한다는 이유에서다. 최근 증시 변동성이 확대된 .도 변수다. 성과급에서 주식이 차지하는 비중이 높아질 경우 주가 하락에 따라 실제 보상 가치가 줄어들 수 있다는 우려가 있기 때문이다. 회사 측은 이 같은 불확실성을 줄이기 위한 장치를 마련했다. 모바일 우주전함 야마토 먹튀 회사는 “주식 수 산정 시 3개 시.의 종가 중 가장 낮은 값을 적용하는 등 주가 변동성에 대한 보완 방안도 함께 마련했다”고 설명했다. 주식 수를 산정할 때 비교하는 시。은 ‘연간 잠정실적 공시일 종가’, ‘PS 현금 지급일 종가’, ‘주식 지급일 종가’ 등 3곳이다. 생산직과 기술·사무직을 포괄하는 SK하이닉스 통합노조의 반대 입장도 투표 결과에 영향을 미칠 전망이다. 통합노조는 출범 당시 “현금 PS의 전부 또는 일부를 주식으로 변경하려는 시도에 반대할 것”이라고 밝힌 바 있다. 통합노조는 최근 조합원 수가 3400명을 넘어서는 등 규모를 키우고 있다. 이번 합의안은 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하는 제도를 운영해온 SK하이닉스가 성과급 일부를 자사주로 지급하는 방안을 확정할 수 있을지를 가르는 첫 관문이기도 하다. 만약 조합원 투표에서 합의안이 부결되면 노사는 추가 교섭에 나서 새로운 합의안을 마련해야 한다. 회사는 “주식